Krijg tips en inspiratie van onze innovatie blogs

maildruk

HR, aan de slag met de maildruk

De maildruk binnen organisaties is enorm, vindt ondernemer Kim Spinder en spreker op het congres Over Het Nieuwe Werken. “We houden elkaar in een digitale wurggreep. Samenwerken kan veel slimmer.” Zelf stopte ze zeven jaar geleden met e-mailen. “HR moet echt iets doen aan de e-mailcultuur.” Vijf vragen over werken zonder e-mail. Wat heb je tegen

Lees Meer »
autonomie

Autonomie maakt je gelukkiger, het is niet altijd makkelijker (Jaap Peters, Organisatieadviseur Rijnlands organiseren)

Jaap Peters pleit als organisatieactivist en auteur van de Intensieve Menshouderij al jaren voor een Rijnlandse manier van werken in organisaties. Waarbij het hoofdkantoor de achterkant heet en aan de voorkant de vakman/vakvrouw centraal staat. Zonder management, maar met een collectieve ambitie waarbij mensen met autonomie werken en zelfstandig besluiten nemen. In deze aflevering van

Lees Meer »
minder te werken

Hoe je meer voor elkaar krijgt door minder te werken

Wanneer je nadenkt over hoe je beter kunt presteren op je werk, denk je vaak niet na over welke rol rust hierbij speelt. De meeste boeken staan vol met adviezen om nog meer werk te kunnen doen op een werkdag, rust wordt hierbij vaak vergeten. We onderschatten hoeveel we kunnen doen als we rust serieus

Lees Meer »
nooit meer te druk

Druk zijn is een keuze. Maar hoe word je nooit meer te druk?

Tony Crabbe is hot na het verschijnen van zijn boek Nooit meer te druk. In een masterclass gingen we op zoek naar zijn geheim. Want volgens Tony hebben alleen sukkels het te druk. Is het zinvol om altijd maar meer te doen? En krijg je daardoor betere resultaten? Nee. De meeste kenniswerkers zijn zo druk dat ze

Lees Meer »
innovatie

Als je nog niet met innovatie bezig bent, kun je het wel vergeten (Henk Volberda, Rotterdam School of Management)

Driekwart van het innovatiesucces van een organisatie wordt verklaard door de leiderschapsstijl, de manier van organiseren en de inrichting van arbeid. Deze week vertelt Henk Volberda, hoogleraar strategisch management en ondernemingsbeleid, alles over succesvolle innovatie en de onderstaande 25% – 75% regel. “Bedrijven zouden veel meer moeten investeren in sociale innovatie.” Cruciale succesfactoren voor innovatie

Lees Meer »
Scroll naar top