Krijg tips en inspiratie van onze innovatie blogs
Nooit meer met je mond vol tanden staan? Jezelf voorstellen doe je zo!
“Zo, wat doe jij?” Misschien wel één van de meest gestelde vragen in ons leven. Fascinerend is natuurlijk dat het antwoord meestal over ons werk gaat (iets voor de volgende keer). Buiten dat, weet bijna niemand er kort maar krachtig antwoord op te geven. Ikzelf ook niet. Deze blog gaat verandering brengen in jouw manier van
20.000 downloads!
Alweer meer dan 20.000 downloads van de Innovatie Wasstraat podcast. Bedankt iedereen voor het luisteren! Waar moet ik beginnen? Ben je nog niet begonnen met luisteren? En weet je niet waar je moet beginnen? Hier wat tips om te starten: Wil je alles weten over Rijnlands werken, wat werken met autonomie is en hoe je daar
Waarom bewegen zo goed voor je prestaties is (Martin Hersman, voormalig schaatser, NOS commentator, managing partner Lifeguard)
“Als het druk wordt, gaan we ‘s avonds werken en in de weekenden. We durven niet te schrappen, maar eigenlijk moet je juist minder dingen beter gaan doen.” Martin Hersman refereert aan zijn tijd als topsporter en raakt niet uitgepraat over energie en vitaliteit op de werkvloer. “Soms slepen mensen zich letterlijk naar het werk.” Leer
Lekker doorwerken doe je zó
Afleiding ligt de hele dag op de loer. Appjes, koffie, collega’s en mail zorgen ervoor dat mensen niks meer gedaan krijgen. We vertellen je wat de vijf grootste afleidingen op het werk zijn én welke oplossingen er zijn om lekker te kunnen doorwerken. Vijf tips om lekker te kunnen doorwerken 1. Stop met mailen Wat
Waarom organiseren een werkwoord is (Ben Kuiken, filosoof en journalist)
Organisaties zitten volgens Ben Kuiken, filosoof en journalist, te veel gevangen in een beheersbaarheid ideaal. Door onze drang om grip te krijgen op een steeds complexere wereld zorgen we door alle regels voor minder regelruimte bij professionals. Sterker nog, we maken het door al die regels en systemen in organisaties nog complexer. We hebben het
Iedereen verandert, nu wij nog (Hans Vermaak, auteur en adviseur)
Een cultuurverandering kan prima. Alleen wanneer je het grootschalig doet, zal het hem niet worden. Deze week is Hans Vermaak, auteur van het boek Iedereen verandert, nu wij nog te gast in de Innovatie Wasstraat. Eigenlijk gaat het om ‘democratisering van veranderen’. Neem verantwoordelijkheid voor je eigen omgeving op een manier die werkt. En dat
Met deze strategie is jouw organisatie klaar voor de toekomst! (Camilla van den Boom, TU/e, TIAS, Sturrm)
Wil je aan de slag met business model innovatie, maar vind je het lastig om je doelen vast te stellen en deze vervolgens ook te halen? Leer deze week alles van Camilla van den Boom, universitair docent en ‘strategy hacker’ ineen. Heel veel bedrijven praten in missie, visie en strategie. Maar volgens Camilla zijn dat
Wat jij kunt leren van de turbulente jeugd van ASML (René Raaijmakers, Techwatch)
In de geschiedenis van ASML zitten veel lessen die jij kunt gebruiken om van te leren en om fouten te voorkomen. Wat was hun recept voor succes? Deze week vertelt René Raaijmakers, schrijver van het boek “De Geldmachine: de turbulente jeugd van ASML” hier alles over. Leer hoe ASML de uitgebluste cultuur binnen de organisatie
Hoe zet je de mens centraal in plaats van het werk? Zo! (Johan de Jager, Gemeente Bodegraven-Reeuwijk)
Steeds meer organisaties passen hun manier van werken aan op de veranderende wereld. Zonder hiërarchie, managers en afdelingen. Johan de Jager startte bij de gemeente Bodegraven-Reeuwijk drie jaar geleden met het geloof dat de manier van organiseren in deze veranderende wereld ook anders kan: de mens centraal in plaats van het werk. En dat resultaat
Het Nationale E-mail Dieet van start: een week lang afkicken van e-mail
Van 27 november t/m 1 december gaan zo’n 100 organisaties een week lang de strijd aan met overbodige e-mails op de werkvloer tijdens het 3e Nationale E-mail Dieet. Medewerkers gaan vijf dagen lang ‘e-toxen’ en stellen op basis van hun eigen wensen een ‘dieet’ samen. Denk aan maatregelen als: intern niet meer e-mailen een verbod
Wat maakt een organisatie leuk om voor te werken? (Pim de Morree, Corporate Rebels)
Teleurgesteld in hun baan door de bureaucratie en het gebrek aan vrijheid en ondernemerschap ging Pim de Morree samen met Joost Minnaar op zoek naar bedrijven waar het wel leuk is om te werken. Ze reisden de wereld rond en brachten in kaart wat deze bedrijven tot een gelukkige en leuke werkplek maakt. In deze
HR, aan de slag met de maildruk
De maildruk binnen organisaties is enorm, vindt ondernemer Kim Spinder en spreker op het congres Over Het Nieuwe Werken. “We houden elkaar in een digitale wurggreep. Samenwerken kan veel slimmer.” Zelf stopte ze zeven jaar geleden met e-mailen. “HR moet echt iets doen aan de e-mailcultuur.” Vijf vragen over werken zonder e-mail. Wat heb je tegen