Driekwart van het innovatiesucces van een organisatie wordt verklaard door de leiderschapsstijl, de manier van organiseren en de inrichting van arbeid. Deze week vertelt Henk Volberda, hoogleraar strategisch management en ondernemingsbeleid, alles over succesvolle innovatie en de onderstaande 25% – 75% regel.
“Bedrijven zouden veel meer moeten investeren in sociale innovatie.”
Cruciale succesfactoren voor innovatie in een organisatie
- Dynamisch managen: nieuwe managementvaardigheden
- Flexibel organiseren: het hanteren van innovatieve organisatieprincipes
- Slimmer werken & talentontplooiing: het realiseren van hoogwaardige arbeidsvormen
Op deze manier verbeter je de innovatiekracht, het concurrentievermogen, de productiviteit en ook het werkplezier! Wie wil dat nou niet? Toch is de adoptie van sociale innovatie binnen bedrijven veel te laag.
“Innovatie is duur, maar weet je wat nog duurder is? Niet innoveren.”
Ik ga met Henk Volberda in gesprek over:
- De J-curve, de onoverkomelijke dip waar je doorheen moet bij managementinnovatie
- Wat de vierde industriële revolutie betekent voor de manier van werken en de vaardigheden van medewerkers
- Hoe je een passie voor efficiency en een passie voor vernieuwing combineert
- Welk percentage van de omzet komt uit nieuwe producten en diensten
Je zou zomaar de manier van werken in je organisatie overhoop willen gooien!
Leer deze week alles over de succesfactoren voor innovatie
Wil je nooit meer een aflevering missen?
Abonneer je dan op de Innovatie Wasstraat Podcast, dit kan via iTunes, Soundcloud, Stitcher, TuneIn, BNR en via onze nieuwsbrief. Wil je nieuws ontvangen via Whatsapp, Whatsapp dan je ‘naam’ en het woord ‘nieuws’ naar 06-11534039.
Vind je deze podcast waardevol?
Geef een review en 5 sterren mag! Open dan in iTunes de Innovatie Wasstraat Podcast en klik op ‘Beoordelingen en recensies’ en vervolgens op vijf sterren. Dank je wel!
Shownotes
- Henk Volberda
- Twitter @HenkVolberda
- Slim managen & innovatief organiseren, Henk W. Volberda, Frans A.J. van den Bosch, Justin J.P. Jansen
- The Future of Jobs
- The 10 skills you need to thrive in the Fourth Industrial Revolution
- John van Reenen
- The Other Boleyn Girl video
Klaar om meer te ontdekken?
- Werken zonder management, maar op basis van vertrouwen (Allard Droste van Aldowa)
- De transformatie van KPN naar een agile organisatie (Lisette Oosterbroek, KPN)
- De belangrijkste reden waarom innoveren mislukt (Mathieu Weggeman, hoogleraar Organisatiekunde)
- Hoe een holacracy pilot Bol.com transformeerde in autonome Sparkteams (Harm Jans, Bol.com)
- Waarom managementboeken zo populair zijn (Stefan Heusinkveld, VU)