Aukje Nauta zet het thema ‘schaamteloos werken en leven’ op de kaart. Waarom is schaamteloosheid in organisaties zo belangrijk?
“Heel veel mensen hebben een onbetaalde bijbaan in organisaties om indruk te maken op hun baas of op collega’s, om niet te laten zien dat je iets niet kan of niet weet. Ontwikkeling lukt vaak niet, omdat je je eigen zwakheid niet toegeeft.”
Hoe herken je schaamte? Hoe overwin je dat? En hoe ga je het gesprek met jezelf hierover aan?
Leer in deze podcast ook meer over:
- Waarom schaamte nieuwe dingen uitproberen in de weg staat
- Hoe je zelf in beweging blijft
- Hoe je via i-deals unieke afspraken maakt tussen werkgever en werknemer
- Wat je kunt doen als je baas een algoritme is
- Hoe je creativiteit en innovatie stimuleert in organisaties
- En waarom we moeten werken met liefde
Luister de podcast:
Of luister via: ApplePodcasts, Spotify of Google Podcasts.
Links:
-
- Boek ‘Een cultuur voor iedereen: hoe creëer je een bewust ontwikkelingsgerichte organisatie’ van Robert Kegan & Lisa Laskow Lahey
Wil je deze podcast steunen?
>> Koop dan mijn nieuwe boek met diverse gasten uit de Innovatie Wasstraat.
Help mij met een beoordeling
Beoordelingen zijn heel belangrijk voor het succes van deze podcast. Wil je mij helpen door de Innovatie Wasstraat vijf sterren te geven? Open in Apple Podcast de Innovatie Wasstraat Podcast. Klik op ‘Schrijf een recensie’. Geef vijf sterren en laat als je dat leuk vindt een berichtje voor me achter.