Diederick Janse helpt vanuit Energized.org organisaties die zelforganiserend willen gaan werken via Holacracy. Hij is deze week te gast in de Innovatie Wasstraat. Diederick vertelt dat Holacracy een gedisciplineerde methode voor zelforganisatie is, wat maakt dat je maandag al kunt beginnen. En dat is hard nodig.
“Als je nu succesvol bent in een organisatie, is dat meestal ondanks de structuur in plaats van dankzij.”
Voor steeds meer organisaties is zelfsturend werken een antwoord op de vraag: “Kan het niet beter dan we nu doen?”
“Je wilt dat het talent van mensen er ook uit komt en niet dat het verloren gaat in het zwarte gat wat de moderne organisatie heet.”
Diederick heeft ook tips voor organisaties die willen beginnen met Holacracy.
“Je kunt deze manier van werken beter volledig binnen een deel van de organisatie uitproberen, dan een stukje van de methode in de hele organisatie.”
Maar vergis je niet. Ondanks de uitgebreide beschrijving van deze methode moet je zelf aan de bak. Want je moet nadenken over wat bij welke rol hoort en over “wat kan ik echt van jou verwachten?”
“Ik zie holacracy meer als een set van spelregels, een soort besturingssysteem, dan dat ik het zie als een organisatiemodel dat vertelt hoe je je organisatie moet inrichten.”
Op dit moment wordt deze manier van werken het snelst in Nederland opgepikt.
“Het gaat over een nieuwe manier van organiseren waar iedereen wel een beetje naar op zoek is.”
Je zou na het beluisteren van deze podcast zomaar willen starten met Holacracy!
Luister naar deze aflevering van de Innovatie Wasstraat met Diederick Janse
Shownotes
- Ontdek holacracy’ event op 14 november in Utrecht
- Video: hoe verlopen vergaderingen bij Holacracy
- Live meekijken met zo’n vergadering? Ga op safari bij Springest
- Blog over juridische en financiële aspecten
- Tool: Glassfrog
- Podcast: Hoe een holacracy pilot Bol.com transformeerde in autonome Sparkteams (Harm Jans, Bol.com)
- Constitution Holacracy
Boeken
- Getting Teams Done, Diederick Janse & Marco Bogers (Managementboek & Bol.com)
- Holacracy, de nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld, Brian Robertson (Managementboek & Bol.com)
- Reinventing Organizations, Frederic Laloux (Managementboek & Bol.com)
Wil je nooit meer een aflevering missen?
Abonneer je dan op de Innovatie Wasstraat Podcast, dit kan via iTunes, Soundcloud, Stitcher, TuneIn, BNR en via onze nieuwsbrief. Wil je nieuws ontvangen via Whatsapp, Whatsapp dan je ‘naam’ en het woord ‘nieuws’ naar 06-11534039.
Vind je deze podcast waardevol?
Geef een review en 5 sterren mag! Open dan in iTunes de Innovatie Wasstraat Podcast en klik op ‘Beoordelingen en recensies’ en vervolgens op vijf sterren. Dank je wel!
Klaar om meer te ontdekken?
- Autonomie maakt je gelukkiger, het is niet altijd makkelijker (Jaap Peters, Rijnlands organiseren)
- Hoe ons innovatieprogramma zorgde voor de lancering van het Bavaria Radler ijsje
- Hoe stoppen met e-mail ons leven veranderde (Kevin Weijers & Kim Spinder)
- Als je nog niet met innovatie bezig bent, kun je het wel vergeten (Henk Volberda, Rotterdam School of Management)
- Werken zonder management, maar op basis van vertrouwen (Allard Droste van Aldowa)