zesurige werkdag

Waarom we nu moeten gaan experimenteren met de zesurige werkdag (Jan de Leede, Universiteit Twente)

De afgelopen tijd heb ik veel gehoord over de zesurige werkdag. Is dat nou een goed idee? Ik ging hierover in gesprek met Jan de Leede, universitair docent aan de Universiteit Twente & oprichter van ModernWorkx. Hij is al jaren bezig met werktijden, zelfroosteren en zelforganisatie. Jan de Leede heeft ook onderzoek gedaan naar de zesurige werkdag. Kortom: hij weet wat het wel en niet oplevert. Hij bracht onlangs een nieuw boek uit: ‘Organisational Roadmap Towards Teal Organisations’. Dit boek bevat een casestudy en routekaart hoe je zelforganisatie voor elkaar krijgt.

 

Ik ga met Jan de Leede in gesprek over:

  • Waarom moeten we experimenteren met kortere werkdagen?
  • Hoe zijn de experimenten rondom de zesurige werkdag in andere landen verlopen?
  • Kan het wel in sectoren met arbeidskrapte, zoals de zorg?
  • Wat zijn de resultaten wanneer je een 6-urige werkdag invoert?
  • Wat is het belang van zelfroosteren?
  • Welke mythes zijn er rondom zelforganisatie?
  • Wat zijn de basisprincipes om goed samen te werken?

 

Wil je weten of de zesurige werkdag iets voor jou is? Of hoe je zelforganisatie voor elkaar krijgt?
Luister dan hier naar deze podcast!

Of luister via: iTunes, Spotify, StitcherTuneIn 

Vind je deze podcast interessant?

Luister dan ook naar de podcast met Jan Rotmans waarom je nooit met een breed draagvlak moet beginnen.

Meer over Jan de Leede

Website

Boeken van Jan de Leede

Help mij met een beoordeling van deze podcast
Beoordelingen zijn heel belangrijk voor het succes van deze podcast. Wil je mij helpen door de podcast Innovatie Wasstraat 5 sterren te geven? Open de podcast  Innovatie Wasstraat. Klik op ‘Beoordelingen en recensies’. Klik vervolgens op vijf sterren en laat eventueel een berichtje voor me achter. Dank je wel!