Vind tips en inspiratie in ons innovatie Blog

Categorieën
Transitie begint bij een aantal mensen die er wel in geloven [Jan Rotmans, hoogleraar duurzaamheid en transities Erasmus Universiteit]

Transitie begint bij een aantal mensen die er wel in geloven [Jan Rotmans, hoogleraar duurzaamheid en transities Erasmus Universiteit]

Waarom is chaos eigenlijk iets positiefs en nodig om vooruit te komen? In deze aflevering van Innovatie Wasstraat vertelt Jan Rotmans over zijn nieuwe boek Omarm de Chaos. Wat is de illusie van machteloosheid? En waarom begint een transitie bij verandering in sociale normen? En vooral bij mensen die er wel…
Wat kun jij leren van hybride werken en innovatie bij T-Mobile? [Egbert Kroon, director B2B Development & Innovations, T-Mobile]

Wat kun jij leren van hybride werken en innovatie bij T-Mobile? [Egbert Kroon, director B2B Development & Innovations, T-Mobile]

Hoe ga je nou echt succesvol aan de slag met hybride werken? Hoe pakken andere organisaties dat aan? In deze podcast aflevering is Egbert Kroon, director B2B Development & Innovations bij T-Mobile te gast om deze vraag te beantwoorden. Zo kwam Egbert erachter dat brainstormen eigenlijk best wel goed gaat…
Welke verrassende dingen leerde Rabobank van onderzoek en pilots over de nieuwe manier van werken na corona? [Kim Teunis, programmadirecteur New Way of Working After Corona, Rabobank]

Welke verrassende dingen leerde Rabobank van onderzoek en pilots over de nieuwe manier van werken na corona? [Kim Teunis, programmadirecteur New Way of Working After Corona, Rabobank]

Hoe ga je nou echt succesvol aan de slag met hybride werken? Hoe pakken anderen dat aan? In deze podcast aflevering is Kim Teunis, programmadirecteur New Way of Working After Corona bij de Rabobank te gast om deze vraag te beantwoorden. Bij Rabobank heet de nieuwe manier van werken na…
Hoe werk je succesvol hybride samen? [Petra Tito, HR directeur Deloitte]

Hoe werk je succesvol hybride samen? [Petra Tito, HR directeur Deloitte]

“Nu het thuiswerk advies is komen te vervallen, zijn we met z’n allen op zoek naar goede voorbeelden rondom hybride werken. Want hoe ga je nou echt succesvol aan de slag met hybride werken? Hoe pakken anderen dat aan? Ik heb daarom in deze podcast aflevering Petra Tito, HR directeur…
Van onzinnig bedrijfje spelen naar zinnig organiseren [Cedric Muchall, Keytoe]

Van onzinnig bedrijfje spelen naar zinnig organiseren [Cedric Muchall, Keytoe]

“Bij Keytoe wordt eigenlijk nooit vergaderd. Mensen zoeken elkaar gewoon op wanneer het nodig is.” Cedric Muchall, oprichter Keytoe, vertelt waarom organisaties onzinnig bedrijfje spelen en wat het positieve alternatief is, namelijk zinnig organiseren.  Bij Keytoe krijg je onbeperkte vakantiedagen, mag je zelf je salaris bepalen en zijn er geen…
Nooit meer piekeren [Marleen Derks, Piekerpoli]

Nooit meer piekeren [Marleen Derks, Piekerpoli]

Wist je dat 1 op de 3 Nederlanders last heeft van piekeren? En dat onder dertigers psychische klachten de nummer één oorzaak zijn voor uitval op het werk? Wat kunnen organisaties doen om fysieke en mentale fitheid te stimuleren? En hoe reken je af met je eigen innerlijke criticus?Leer in…
(Tijdelijk) Gratis: Eerste Hulp bij Hybride Werken poster

(Tijdelijk) Gratis: Eerste Hulp bij Hybride Werken poster

We mogen weer de helft van de tijd naar kantoor. Dit is hét moment om in je team afspraken te maken over hybride werken. In mijn boek Eerste Hulp Bij Hybride Werken doorloop je met elkaar een aantal opdrachten om tot een hybride werkplan te komen.
Hoe rek je regels op en pak je ruimte om te innoveren? [Boukje Keijzer, auteur De regels en de rek]

Hoe rek je regels op en pak je ruimte om te innoveren? [Boukje Keijzer, auteur De regels en de rek]

Vaak staan regels in de weg om als medewerker te kunnen innoveren. Boukje Keijzer is expert in regels oprekken en ruimte pakken. Ze deelt 7 oplossingen – of zoals ze zelf zegt ‘rekstrategieën’ – om toch dingen voor elkaar te krijgen. Ook leer je hoe je de beren die je…
Wat willen medewerkers nou echt bij hybride werken?

Wat willen medewerkers nou echt bij hybride werken?

Je mag flexibel werken, maar we verwachten wel dat je op maandag, dinsdag en donderdag naar kantoor komt. “Wanneer je thuiswerkt, ben je toch wel tussen 9 en 5 bereikbaar?
Nominatie Managementboek van het jaar 2022

Nominatie Managementboek van het jaar 2022

De jury heeft gekozen. Van alle managementboeken die zij lazen staan er nu 48 op de longlist. Het zijn uiteenlopende titels die allemaal kans maken Managementboek van Jaar 2022 te worden, waaronder mijn boek Eerste hulp bij hybride werken. De jury schreef het volgende over mijn boek Eerste hulp bij…
Scroll naar top