Krijg tips en inspiratie van onze innovatie blogs
Waarom iedereen in het bedrijf achter de inzet van robots moet staan (Mark Menting, Uitzendbureau voor Robots)
Wil je in jouw organisatie aan de slag met robots? “Cultuurverandering is het allerbelangrijkste bij de introductie van robots op de werkvloer!, volgens Mark Menting, eigenaar van het Uitzendbureau voor Robots (Smart Robotics). Hij is deze week te gast in de Innovatie Wasstraat Podcast! “Er is vrij snel interesse vanuit management, maar het is belangrijk
Waarom mijlpalen en stoplichten op rood of op groen in de praktijk niet werken (Hermien van Triest, Ministerie van Buitenlandse Zaken)
Hoe innoveer je op een andere manier dan met de gebruikelijke plannen van aanpak, deadlines en mijlpalen? Hermien van Triest leidt het innovatieteam DARE van het ministerie van Buitenlandse Zaken. “Tablets moet je uitrollen, maar voor de rest niets.”
Ministerie van Buitenlandse Zaken – De Golden Tablet
Bij buitenlandse reizen gaat er nog steeds een dik papieren dossier mee met alle benodigde informatie. Een hoop werk en niet echt gebruiksvriendelijk. Wij bedachten ‘de Golden Tablet’ met een app die toegang geeft tot alle benodigde informatie én een chatbox met het thuisfront als backup. Dankzij de Innovatiebox won ons idee. Samen met HP en
Innovatie is van iedereen, maar je moet het top-down neerleggen (Lucien Engelen, directeur REshape Center Radboudumc)
“Innovatie moet het dossier zijn van het allerhoogste gezag in je organisatie.” Lucien Engelen, directeur REshape Center Radboudumc, vindt dat het bij innovatie uiteindelijk om leiderschap draait. “Het gaat om leiderschap om het neer te zetten en het vervolgens NIET te regelen. Als het leiderschap ontbreekt, doe het je organisatie dan niet aan en ga
Waarom de meeste mensen best bereid zijn om te veranderen (Rik Maes, Hoogleraar informatiemanagement)
“Heel veel oplossingen worden in kantoren bedacht, zonder naar de werkelijkheid te kijken.” Rik Maes, hoogleraar informatiemanagement, vindt dat er iets mis is met de manier waarop wij naar informatie & IT kijken. “Er wordt vaak een systeem bedacht voor een probleem. Na de technische implementatie wordt gekeken of de gebruiker er ook nog wat
Ik wilde een bedrijf opbouwen, waar ik zelf graag zou willen werken (Raymond Klompsma, Srprs.me)
Srprs.me is dé nieuwe manier van reizen! Zoek op YouTube naar Srprs.me en de vlogs vliegen je om de oren! Het concept? Reizigers weten vooraf niet waar ze heen gaan. Ze krijgen dat op het vliegveld pas te horen. Verrassing! En dát zorgt voor een radicale andere reisbeleving! “De mooiste reis plan je niet, die
Podcast: Het zou toch mooi zijn als je een keer in zo’n buis kunt zitten (Ebel Slijp, Hyperloop)
In deze aflevering van de Innovatie Wasstraat spreek ik met Ebel Slijp. Ebel Slijp is pas 23 jaar en studeert nog, maar runt daarnaast zijn bedrijf Refreshworks én is als Nederlander Senior Operations Manager bij Hyperloop. Ebel kwam op een bijzondere manier in aanraking met de CEO van Hyperloop: “Ik stond een paar biertjes te
Crowdstorming: dé moderne manier om je organisatie op te bouwen
“Crowdstorming is een nieuwe manier voor het opbouwen van je organisatie. Het crowdstorm model kan de manier waarop we organisaties bouwen en problemen oplossen veranderen. Het belangrijkste hierbij is het stellen van vragen.”
Podcast: Waarom management stuk is (Mark Vletter, Voys)
Management is stuk! Wil jij alles leren over hoe je kunt werken zonder managers en functieomschrijvingen, maar met hele blije medewerkers? In deze aflevering van de Innovatie Wasstraat Podcast vertelt Mark Vletter (oprichter Voys) over de bijzondere manier waarop hij zijn telecombedrijf Voys holacratisch heeft georganiseerd.
Mensen in beweging krijgen? 6 voorbeelden om gedrag te veranderen!
Mensen in beweging krijgen? Het is een vraag die speelt in veel organisaties. Deze lessen om dat juist wel voor elkaar te krijgen, hebben we niet uit onze eigen hoge hoed getoverd, maar geleerd van Daniel Pink, bekend van het boek Drive, de verrassende waarheid over wat ons motiveert, tijdens het innovatie congres SXSW. Daniel
What the heck is een hackathon?
Afgelopen weekeinde waren wij samen met de organisatoren van o.a. BrabantKennis en de provincie Noord-Brabant, partner van The Next Mobility Hack. De eerste grote mobiliteitshackathon in Brabant! Een hackathon (samenvoegsel van ‘hack en ‘marathon’) is een soort marathon sessie waarin deelnemers op zoek gaan naar slimme data of technologie gedreven oplossingen “hacks” voor vraagstukken, zogenoemde
Waar zijn de innovatie skills van medewerkers gebleven?
Medewerkers moeten tegenwoordig ‘innovatief’ en ‘ondernemend’ zijn, fouten maken, experimenteren en dan het liefst op een lean, agile, scrum of disruptieve manier. In ons dagelijkse werk waarin wij bedrijven helpen om te innoveren valt mij iets belangrijks op: het ontbreekt vaak aan de juiste skills om te kunnen innoveren. Hoe komt dat? Het heeft niets